La sensibilità verso i temi ambientali, sociali e della buona governance ha sempre fatto parte del DNA di Diginetica.
Anche prima che in Diginetica adottassimo ufficialmente l’acronimo ESG, le nostre scelte ed azioni erano già perfettamente coerenti e orientate alla riduzione degli sprechi, all’attenzione verso le persone, all’innovazione responsabile e alla creazione di valore per il territorio
L’incontro con il Prof. Augusto Bianchini dell’Università di Bologna e con il team di Turtle, spin-off universitario specializzato nella quantificazione della sostenibilità, ha rappresentato per noi un momento di svolta. Non tanto perché abbia cambiato il nostro modo di operare, quanto perché ci ha insegnato a misurarlo.
Molte aziende fanno sostenibilità senza riuscire a dimostrarla. Noi abbiamo scelto di trasformare ciò che facevamo quotidianamente in dati oggettivi, indicatori misurabili e informazioni verificabili. Abbiamo iniziato così un percorso che ci ha permesso di fotografare con precisione i nostri processi, i consumi energetici, gli impatti ambientali, le politiche rivolte ai collaboratori e le modalità con cui governiamo la nostra organizzazione.
Grazie al metodo sviluppato da Turtle, fondato sulla raccolta sistematica dei dati aziendali, sull’analisi dei processi e sulla costruzione di KPI di sostenibilità, siamo potuti passare da una percezione qualitativa ad una rappresentazione quantitativa del nostro impatto. Questo approccio ci consente non solo di raccontare ciò che facciamo, ma soprattutto di misurarlo, confrontarlo nel tempo e individuare con precisione le aree di miglioramento.
Il nostro primo Bilancio di Sostenibilità non rappresenta quindi un punto di arrivo, bensì il punto di partenza di un percorso di miglioramento continuo. È uno strumento di conoscenza, di trasparenza e di gestione che ci permette di prendere decisioni sempre più consapevoli, definire obiettivi misurabili e verificare nel tempo i risultati raggiunti.
Per una realtà come Diginetica, che opera nel settore delle tecnologie digitali, della cybersecurity e dei servizi IT, innovazione e sostenibilità non sono concetti distinti: entrambe significano utilizzare la tecnologia per generare valore duraturo, ridurre gli sprechi, aumentare l’efficienza e costruire un’organizzazione capace di crescere responsabilmente.
Bilancio di Sostenibilità: una dichiarazione di trasparenza
Sai cos’è il Bilancio di Sostenibilità di un’azienda? Non è un semplice registro contabile, ma una vera e propria dichiarazione di trasparenza.
Sì, perché attraverso il Bilancio di Sostenibilità un’azienda analizza e comunica pubblicamente il proprio impatto sul mondo.
Per farlo segue i tre pilastri ESG (Environmental, Social, Governance) rispondendo alle seguenti domande cruciali: Quanta energia consumiamo per lavorare? Come garantiamo il benessere dei nostri collaboratori? Quanto siamo etici, trasparenti e rispettosi delle regole nella gestione del nostro business?
Grazie a standard europei come il VSME, lo standard volontario sviluppato dall’EFRAG (European Financial Reporting Advisory Group) specificamente per le piccole e medie imprese, oggi anche le realtà più piccole possono mappare queste performance in modo chiaro e rigoroso.
Questo strumento costituisce la base tecnica fondamentale per rispondere con precisione alle necessità di raccolta dati delle aziende più grandi, i cui obblighi di rendicontazione lungo tutta la filiera sono imposti dalla direttiva europea CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) attraverso i severi standard ESRS.
In questo modo, dimostriamo con dati concreti che il valore di un’azienda non si misura più solo in base al fatturato, ma anche dall’impronta positiva che lascia nel mondo.
Diginetica in numeri: la nostra Carta d’Identità
Il 2025 è stato un anno di grande evoluzione: la nostra società, nata originariamente nel 1996, si è trasformata grazie alla fusione strategica tra due realtà complementari, Digibyte (specializzata in IT gestiti e cybersecurity) e Kinetica (focalizzata su web design e soluzioni digitali).
Per capire chi siamo oggi, ecco una panoramica dei dati strutturali ed economici emersi dalla nostra rendicontazione con:
- Fatturato: abbiamo raggiunto un volume d’affari complessivo pari a € 5.264.537,00.
- Stato patrimoniale attivo: il valore totale dell’attivo patrimoniale si attesta a € 4.086.672,00.
- Numero di dipendenti totali: la nostra azienda conta su un organico complessivo di 31 collaboratori.
- Lavoratori equivalenti a tempo pieno (FTE): la forza lavoro ricalcolata su base oraria a tempo pieno è pari a 21,31 unità.
I tre pilastri del nostro report
Abbiamo redatto questo Bilancio di Sostenibilità in sinergia con Turtle S.r.l., partner strategico specializzato in ambito ESG che affianca le aziende nella transizione ecologica, nel monitoraggio degli impatti e nella rendicontazione socio-ambientale.
Grazie al supporto dei loro esperti abbiamo mappato ogni singola attività aziendale e, nonostante questo sia il primo anno di rendicontazione, abbiamo ottenuto una fotografia nitida delle nostre performance attuali.
1. Dati Ambientali (Environmental)
Operando nel settore dei servizi digitali, il nostro impatto ambientale diretto è per sua natura contenuto, ma riteniamo che ogni scelta conti per favorire la transizione ecologica:
- Consumo energetico: abbiamo registrato un consumo totale di 203,65 MWh, di cui 46,06 MWh provenienti da fonti rinnovabili (energia elettrica) e 157,58 MWh da fonti non rinnovabili.
- Emissioni di CO2: le emissioni totali si attestano a 46,38 tCO2e (26,89 Scope 1 e 19,48 Scope 2) , con un’intensità emissiva pari a 0,01 kgCO2e per unità di fatturato.
- Circolarità e rifiuti: nel 2025 abbiamo prodotto 574,00 kg di rifiuti (classificati come pericolosi, legati alla natura delle apparecchiature IT consumate). La nota positiva è che il 100% di essi è stato avviato al recupero, azzerando lo smaltimento in discarica.
- Iniziative green attive: abbiamo convertito l’intero impianto di illuminazione a LED, installato una pompa di calore a basso consumo nella sede di Via Marziale e inserito una vettura ibrida nella flotta aziendale. Riduciamo inoltre l’uso di plastica monouso grazie a dispenser d’acqua microfiltrata e stoviglie compostabili, e ottimizziamo la logistica potenziando l’assistenza tecnica da remoto e il dropshipment.
2. Dati Sociali e forza lavoro (Social)
La tecnologia è uno strumento, ma sono le persone a fare la differenza. Garantire un ambiente di lavoro stabile, sicuro e inclusivo è la nostra priorità:
- Stabilità contrattuale: il 100% dei nostri lavoratori FTE è assunto con contratto a tempo indeterminato e la totalità del personale è coperta da CCNL. Il tasso di avvicendamento (turnover) si attesta a un virtuoso 7,27%.
- Sicurezza totale: zero infortuni e zero decessi sul lavoro nel corso dell’anno.
- Welfare e flessibilità: applichiamo lo smart working per favorire l’equilibrio vita privata- lavoro, offriamo orari flessibili o part-time e prevediamo misure di welfare aziendale e premi di produttività economica per il coinvolgimento attivo dei dipendenti.
- Formazione e divario di genere: crediamo nella crescita continua, supportata anche dai corsi dell’Ente Ebiterbo. Nel 2025 le ore di formazione pro-capite sono state di 6,15 (8,50 per gli uomini e 1,17 per le donne); questo divario temporaneo è legato alla partecipazione a percorsi specialistici per specifiche funzioni e non a barriere d’accesso. Il gap retributivo di genere si attesta al 17,02%, un dato che riflette la distribuzione attuale di ruoli e anzianità, pur mantenendo una rigorosa parità salariale a parità di mansione.
- Impatto sulla comunità: doniamo regolarmente materiale informatico e ore di lavoro a enti benefici locali e organizziamo momenti di socialità aziendale presso cooperative sociali del territorio.
3. Trasparenza e standard (Governance)
Un’azienda solida si vede da come viene gestita. Operiamo nel pieno rispetto delle normative, guidati da etica e responsabilità:
- Certificazioni internazionali: il nostro impegno è validato dalle certificazioni ISO 9001:2015 (Sistemi di Gestione per la Qualità) e ISO 27001:2022 (Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni).
- Incorruttibilità: nel corso del 2025 non è stata registrata alcuna sanzione o condanna per casi di corruzione (0 casi, importo pari a € 0,00).
Il nostro “Backlog” per il futuro: i prossimi obiettivi
Questo bilancio costituisce il punto di partenza di un percorso di miglioramento continuo. Abbiamo già definito i prossimi obiettivi strategici per integrare sempre di più i principi ESG nei nostri processi aziendali:
- Mobilità sostenibile: valutare il noleggio di autocarri ibridi per ridurre ulteriormente le emissioni legate alla logistica.
- Economia circolare: promuovere formule di noleggio strumentale delle apparecchiature informatiche per favorire il riutilizzo dell’hardware e ridurre la produzione di rifiuti tecnologici.
- Benessere e flessibilità: introdurre servizi di supporto psicologico dedicato ai collaboratori e ampliare i progetti legati a smart working e flessibilità oraria.
- Competenze e sicurezza: incrementare le attività di aggiornamento professionale e certificazione tecnica, consolidando al contempo il mantenimento dei nostri standard ISO 27001 e di cybersecurity.
Innovare non significa solo scrivere codice più veloce o configurare cloud più capienti. Significa farlo lasciando un’impronta positiva sul territorio, sulle persone e sull’ambiente. Il nostro viaggio verso una tecnologia più sostenibile è appena iniziato.
